Отпуск выпадает на праздничный день
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, коллеги, сотрудница уходит в отпуск с 9 по 13 июня, 12 июня соответственно день России, праздничный день, 14 и 15 июня суббота и воскресение, вопрос состоит в том, продлевается ли у нее отпуск на 16 июня, или 16 ей выходить на работу?
Comments
-
Здравствуйте. А у нее в заявлении так и написано с "9 по 13" или с "9 на 5 дней"?
-
у нее написано со с 9 по 13 на 5 календарных дней.
-
Здравствуйте.Цитата: у нее написано со с 9 по 13 на 5 календарных дней.Формулировка не корректная.
На работу влюбом случае выходить в понедельник - 16 июня.
А вот количество оплачиваемых дней отпуска будет разным.
Если бы в заявлении было указано "с 9 по 13", количество дней отпуска = 4 (12 в их число не входит). Окончание отпуска - 13 июня.
Если бы в заявлении было указано "с 9 на 5 календарных дней", количество дней отпуска = 5. Окончание отпуска - 14 июня.
Фактически же, и в том и в другом случае, "отдыхать" работник будет 7 дней - с 9 по 15 июня. -
Большое спасибо! Перепишем заявление)
